Einstellungs­untersuchungen

Die Einstellungsuntersuchung kann eine Bedingung für die Einstellung eines Bewerbers sein. Für den Arbeitgeber soll die Frage geklärt werden, ob der Bewerber in der Lage ist, die aktuelle Tätigkeit jetzt und in der nächsten Zeit durchzuführen.

Die Inhalte der Untersuchung müssen dabei die aktuelle Tätigkeit im Auge haben und dementsprechend angemessen sein.

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